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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $227k
- Bono
- $37k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $134k
- Bono
- $60
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Lh Ceo/ Former Officer/director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $380k $417k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $227k | $37k | $21k | $12k | $305k $336k |
Lead Technologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $1k | — | $17k | $170k $187k |
Nuclear Medicine/pet Ct Tech Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | $60 | — | $22k | $162k $178k |
Aadi IT Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $159k |
Manager - Aadi Sajak Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Manager - Aadi Bowie Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $143k |
Lh Cfo/secretary/treasurer(part Year) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $75k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $47k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Lh Cfo/secretary/treasurer(part Year) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $7k |
Former Secretary/treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $891 $979 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LUMINIS HEALTH IMAGING INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $302k en 2022 a $380k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUMINIS HEALTH IMAGING INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de LUMINIS HEALTH IMAGING INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en LUMINIS HEALTH IMAGING INC recibió USD 379,779 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de LUMINIS HEALTH IMAGING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en LUMINIS HEALTH IMAGING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LUMINIS HEALTH IMAGING INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUMINIS HEALTH IMAGING INC?
En 2023, LUMINIS HEALTH IMAGING INC reportó $33.6M en ingresos totales y $30.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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