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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $390k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $840k
- Bono
- $532k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1M
- Bono
- $169k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $80k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $601k
- Bono
- $203k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | $390k | $5k | $54k | $2.3M $2.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $840k | $532k | $5k | $28k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $169k | $5k | $57k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $80k | $5k | $45k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | — | $82k | $47k | $1.2M $1.3M |
President, Mlhc Sobre el percentil 90 | $601k | $203k | $78k | $44k | $1M $1.1M |
Ceo/ex-officio Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $419k $467k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k $141k |
Treasurer (until Dec 2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $48k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Treasurer (start Dec 2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAIN LINE HEALTHCARE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $2.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 193% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAIN LINE HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MAIN LINE HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MAIN LINE HEALTHCARE recibió USD 2,287,328 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MAIN LINE HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MAIN LINE HEALTHCARE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MAIN LINE HEALTHCARE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAIN LINE HEALTHCARE?
En 2023, MAIN LINE HEALTHCARE reportó $527.9M en ingresos totales y $527.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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