Misión
TO IMPROVE THE HEALTH OF THE PEOPLE AND COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 52 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
Physician
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$1.9M
$2.1M
- Base
- $1.6M
- Bono
- $286k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
Physician
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$1.9M
$2.1M
- Base
- $1.9M
- Bono
- —
- Otros
- $770
- Beneficios
- $27k
Physician
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$1.9M
$2.1M
- Base
- $1.9M
- Bono
- $2k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $9k
Physician
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$1.6M
$1.8M
- Base
- $1.2M
- Bono
- $348k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $21k
Physician
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$1.4M
$1.6M
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
Board Member/president/ceo (fr 05/22)
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$967k
$1.1M
- Base
- $527k
- Bono
- $324k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $25k
$926k
$1M
- Base
- $406k
- Bono
- $175k
- Otros
- $303k
- Beneficios
- $26k
Physician
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90
$724k
$800k
- Base
- $635k
- Bono
- $45k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
Board Member
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$707k
$781k
- Base
- $657k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$692k
$764k
- Base
- $617k
- Bono
- $31k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
Physician
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90
$652k
$720k
- Base
- $568k
- Bono
- $29k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$640k
$707k
- Base
- $590k
- Bono
- —
- Otros
- $870
- Beneficios
- $33k
Regional VP Medical Director - Qc
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$635k
$702k
- Base
- $546k
- Bono
- $45k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $27k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$627k
$693k
- Base
- $566k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$620k
$685k
- Base
- $573k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$608k
$671k
- Base
- $560k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$607k
$670k
- Base
- $556k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$580k
$640k
- Base
- $444k
- Bono
- $95k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $27k
Physician
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$572k
$632k
- Base
- $524k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
Regional VP Medical Director - Wl
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$572k
$632k
- Base
- $468k
- Bono
- $57k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
Regional VP Medical Director - Meriter
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$541k
$598k
- Base
- $432k
- Bono
- $70k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
Regional VP Medical Director - Cr
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$528k
$584k
- Base
- $391k
- Bono
- $87k
- Otros
- $426
- Beneficios
- $33k
Board Member
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$521k
$575k
- Base
- $482k
- Bono
- $10k
- Otros
- $432
- Beneficios
- $12k
Regional VP Medical Director - Cr
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$519k
$573k
- Base
- $121k
- Bono
- $367k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
Physician
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$499k
$551k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $920
- Beneficios
- $21k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$497k
$549k
- Base
- $445k
- Bono
- —
- Otros
- $452
- Beneficios
- $36k
Physician
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$492k
$544k
- Base
- $372k
- Bono
- $56k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $21k
Physician
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$491k
$543k
- Base
- $418k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
Physician
Key Employee
Percentil 75 a 90
$488k
$539k
- Base
- $438k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
$486k
$537k
- Base
- $280k
- Bono
- $126k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
Regional VP Medical Director - Fd
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$486k
$536k
- Base
- $429k
- Bono
- $20k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
Physician
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$455k
$503k
- Base
- $394k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
Board Chair
Percentil 75 a 90
$429k
$474k
- Base
- $343k
- Bono
- $40k
- Otros
- $404
- Beneficios
- $30k
Physician
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$426k
$471k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $850
- Beneficios
- $24k
Regional VP Medical Director - Sc
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$385k
$426k
- Base
- $327k
- Bono
- $20k
- Otros
- $547
- Beneficios
- $21k
Regional VP Clinic Operations - Dsm
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$385k
$425k
- Base
- $268k
- Bono
- $73k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
Regional VP Medical Director - Fd
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$382k
$422k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
Physician
Key Employee
Mediana a percentil 75
$368k
$406k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $717
- Beneficios
- $12k
Board Member
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Iowa
$366k
$404k
- Base
- $328k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
Exec Dir Strategy & Business Development
Key Employee
Mediana a percentil 75
$347k
$383k
- Base
- $218k
- Bono
- $89k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
Regional VP Clinic Operations - Cr
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$335k
$370k
- Base
- $227k
- Bono
- $62k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $31k
Exec VP & CMO
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$327k
$362k
- Base
- $163k
- Bono
- $132k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
Board Vice Chair
Board Chair
Percentil 75 a 90
$327k
$361k
- Base
- $281k
- Bono
- $24k
- Otros
- $805
- Beneficios
- $5k
Regional VP Clinic Operations - Meriter
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$318k
$351k
- Base
- $213k
- Bono
- $63k
- Otros
- $288
- Beneficios
- $27k
Regional VP Clinic Operations - Qc
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$313k
$346k
- Base
- $228k
- Bono
- $61k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $10k
Physician Staff to Regional VP Medical Director -
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$179k
$197k
- Base
- $88k
- Bono
- $76k
- Otros
- $357
- Beneficios
- $6k
Physician
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$137k
$152k
- Base
- $106k
- Bono
- $15k
- Otros
- $357
- Beneficios
- $9k
SVP Chief Clinical Officer-uph (fr 04/20)
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$137k
$151k
Physician
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$127k
$141k
- Base
- $88k
- Bono
- $36k
- Otros
- $745
- Beneficios
- —
Board Member
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Iowa
$102k
$113k
VP Human Resources & Education
Board Vice President
Percentil 10 a 25
$44k
$49k
Regional VP Medical Director - Dsm
Board Vice President
Percentil 10 a 25
$38k
$42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $1.6M | $286k | $1k | $26k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $1.9M | — | $770 | $27k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $1.9M | $2k | $480 | $9k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $1.2M | $348k | $480 | $21k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $1.4M | — | $6k | $14k | $1.4M $1.6M |
Board Member/president/ceo (fr 05/22) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $527k | $324k | $11k | $25k | $967k $1.1M |
Exec VP & COO Sobre el percentil 90 | $406k | $175k | $303k | $26k | $926k $1M |
Physician Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $635k | $45k | $3k | $25k | $724k $800k |
Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $657k | $5k | $1k | $27k | $707k $781k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $617k | $31k | $1k | $27k | $692k $764k |
Physician Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $568k | $29k | $3k | $35k | $652k $720k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $590k | — | $870 | $33k | $640k $707k |
Regional VP Medical Director - Qc Board Vice President Sobre el percentil 90 | $546k | $45k | $960 | $27k | $635k $702k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $566k | $10k | $1k | $33k | $627k $693k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $573k | — | $2k | $28k | $620k $685k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $560k | — | $1k | $30k | $608k $671k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $556k | — | $1k | $33k | $607k $670k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $444k | $95k | $720 | $27k | $580k $640k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $524k | $5k | $2k | $24k | $572k $632k |
Regional VP Medical Director - Wl Board Vice President Percentil 75 a 90 | $468k | $57k | $2k | $28k | $572k $632k |
Regional VP Medical Director - Meriter Board Vice President Percentil 75 a 90 | $432k | $70k | $2k | $21k | $541k $598k |
Regional VP Medical Director - Cr Board Vice President Percentil 75 a 90 | $391k | $87k | $426 | $33k | $528k $584k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $482k | $10k | $432 | $12k | $521k $575k |
Regional VP Medical Director - Cr Board Vice President Percentil 75 a 90 | $121k | $367k | $3k | $21k | $519k $573k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $460k | — | $920 | $21k | $499k $551k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $445k | — | $452 | $36k | $497k $549k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $372k | $56k | $25k | $21k | $492k $544k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $418k | $20k | $2k | $35k | $491k $543k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $438k | — | $5k | $28k | $488k $539k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $280k | $126k | $3k | $25k | $486k $537k |
Regional VP Medical Director - Fd Board Vice President Percentil 75 a 90 | $429k | $20k | $6k | $24k | $486k $536k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $394k | $11k | $1k | $33k | $455k $503k |
Board Chair Percentil 75 a 90 | $343k | $40k | $404 | $30k | $429k $474k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $385k | — | $850 | $24k | $426k $471k |
Regional VP Medical Director - Sc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $327k | $20k | $547 | $21k | $385k $426k |
Regional VP Clinic Operations - Dsm Board Vice President Mediana a percentil 75 | $268k | $73k | $7k | $21k | $385k $425k |
Regional VP Medical Director - Fd Board Vice President Mediana a percentil 75 | $327k | — | $2k | $36k | $382k $422k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $339k | — | $717 | $12k | $368k $406k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Iowa | $328k | $11k | $1k | $9k | $366k $404k |
Exec Dir Strategy & Business Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $218k | $89k | $2k | $24k | $347k $383k |
Regional VP Clinic Operations - Cr Board Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | $62k | $258 | $31k | $335k $370k |
Exec VP & CMO Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | $132k | $9k | $8k | $327k $362k |
Board Vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $281k | $24k | $805 | $5k | $327k $361k |
Regional VP Clinic Operations - Meriter Board Vice President Mediana a percentil 75 | $213k | $63k | $288 | $27k | $318k $351k |
Regional VP Clinic Operations - Qc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $228k | $61k | $138 | $10k | $313k $346k |
Physician Staff to Regional VP Medical Director - Board Vice President Percentil 25 a mediana | $88k | $76k | $357 | $6k | $179k $197k |
Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $106k | $15k | $357 | $9k | $137k $152k |
SVP Chief Clinical Officer-uph (fr 04/20) Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $88k | $36k | $745 | — | $127k $141k |
Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Iowa | — | — | — | — | $102k $113k |
VP Human Resources & Education Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $49k |
Regional VP Medical Director - Dsm Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Pago en contexto
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Esta organización (2023)
0.3%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MARSHFIELD CLINIC INC2024
$2.7M
2
MAIN LINE HEALTHCARE2023
$2.3M
3
IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION2023
$1.9M
4
HARVARD MEDICAL FACULTY PHYSICIANS AT BETH ISRAEL DEACONESS MEDICAL CENTER INC2023
$1.6M
5
IHA HEALTH SERVICES CORPORATION2023
$1.3M
6
DIALYSIS CLINIC INC2023
$726k
Preguntas frecuentes
Preguntas comunes sobre IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION recibió USD 1,943,639 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION?
En 2023, IOWA PHYSICIANS CLINIC MEDICAL FOUNDATION reportó $612.2M en ingresos totales y $616.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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