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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $541k
- Bono
- $190k
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $615k
- Bono
- $122k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $472k
- Bono
- $153k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $367k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $359k
- Bono
- $55k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $304k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $318k
- Bono
- $67k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $277k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $56k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Paoli Hospital Sobre el percentil 90 | $541k | $190k | $121k | $40k | $979k $1.1M |
President, Lankenau Hospital Sobre el percentil 90 | $615k | $122k | $88k | $52k | $957k $1.1M |
President, Bryn Mawr Hospital Sobre el percentil 90 | $472k | $153k | $98k | $51k | $854k $952k |
Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $367k | $54k | — | $52k | $473k $527k |
Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $359k | $55k | $3k | $48k | $465k $518k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | $73k | — | $43k | $420k $468k |
CEO & Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $419k $467k |
Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $318k | $67k | $2k | $21k | $408k $455k |
Vp, Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $277k | $44k | — | $27k | $349k $388k |
President, Rehab & Ambul Svcs Mediana a percentil 75 | $56k | — | — | $5k | $211k $235k |
Svp, Gen Counsel & Secretary Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $141k |
Evp/cfo/treas (until Dec 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $48k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Evp/cfo/treas (start Dec 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Main Line Hospitals Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $951k en 2022 a $979k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Main Line Hospitals Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Main Line Hospitals Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Main Line Hospitals Inc recibió USD 979,363 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Main Line Hospitals Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Main Line Hospitals Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Main Line Hospitals Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Main Line Hospitals Inc?
En 2023, Main Line Hospitals Inc reportó $1.7B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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