THE MISSION OF THE VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER IS TO PROVIDE HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE, AND CULTURALLY APPROPRIATE PRIMARY HEALTH CARE TO THE COMMUNITIES OF WASHINGTON AND YAMHILL COUNTIES (SEE SCHEDULE O FOR CONTINUATION)WITH A SPECIAL EMPHASIS ON MIGRANT AND SEASONAL FARMWORKERS AND OTHERS WITH BARRIERS TO RECEIVING HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $24k | $313k $343k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $259k | — | — | $24k | $297k $325k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $246k | — | — | $18k | $275k $301k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $233k | — | — | $24k | $270k $295k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $234k | — | — | $24k | $265k $290k |
Dental Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $18k | $260k $285k |
COO Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $24k | $259k $284k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $217k | — | — | $22k | $250k $274k |
Medical Director of Providers Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $23k | $248k $272k |
Assoc MED Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $24k | $238k $260k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $213k | — | — | $10k | $229k $251k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $196k | — | — | $24k | $228k $249k |
Pharmacy Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $24k | $224k $245k |
VP of Talent Insights Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $9k | $196k $214k |
Foundation Ed Officer (Unspecified) | $138k | $19k | — | $24k | $188k $206k |
Director of Quality Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $24k | $187k $205k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $24k | $174k $191k |
Dir of Behavioral & Mental Officer (Unspecified) | $128k | — | — | $18k | $152k $166k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
Director of Data Analytics Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Director of Patient Suppor Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Director of Facilities Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $142k |
Dir of Marketing & Communi Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $314k en 2022 a $313k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Director (Operational) de VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER recibió USD 313,008 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER?
En 2023, VIRGINIA GARCIA MEMORIAL HEALTH CENTER reportó $100.5M en ingresos totales y $88.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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