ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION AND ALL ITS SUBSIDIARY ORGANIZATIONS WERE ESTABLISHED BY THE SEVENTH-DAY ADVENTIST CHURCH TO BRING A MINISTRY OF HEALING AND HEALTH TO THE COMMUNITIES SERVED. OUR MISSION IS TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF CHRIST.THE HOSPITAL AND HEALTHCARE SYSTEM WHOSE PARENT IS ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION IS KNOWN AS ADVENTHEALTH. ADVENTHEALTH SEEKS TO BE WIDELY RESPECTED AS A CONSUMER-FOCUSED ORGANIZATION THAT ENGAGES INDIVIDUALS IN THEIR HEALTH BY DELIVERING WHOLISTIC, BEST PRACTICE CARE ACROSS A CONNECTED, COMPREHENSIVE CONTINUUM OF SERVICES. WITH CHRIST AS OUR EXAMPLE, ADVENTHEALTH CARES FOR AND NURTURES PEOPLE: OUR EMPLOYEES, OUR COMMUNITIES, OUR HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND THOSE WHO TRUST US FOR CARE AND HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $203k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- $18k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $169k
- Bono
- $9k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $164k
- Bono
- $16k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $161k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $81k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir/chair/ceo East Fl Div. Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $254k $269k |
Admin Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | $4k | $6k | $11k | $235k $250k |
Asst. Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $18k | $6k | $38k | $228k $242k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $224k $238k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | $9k | $4k | $23k | $213k $226k |
Director-inpatient Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $16k | $3k | $21k | $211k $224k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $18k | $5k | $19k | $205k $218k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $193k $205k |
Director (end 02/2024) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $180k $191k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $156k $166k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $140k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $136k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $132k |
CFO - Hospital Facility (end 06/2024) Mediana a percentil 75 | $81k | $2k | $4k | $9k | $122k $130k |
Dir/ceo - Hospital Facility Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $116k $123k |
CMO - Hospital Facility Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $114k |
CEO - W.volusia Mkt Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k $97k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $87k |
Director (beg 02/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
CFO - Hosp.facility (beg 06/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
COO - Hosp.facility (end 12/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $48k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Cno - Hospital Facility Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $41k $43k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director/chief of Staff Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director (beg 01/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 $329 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $256k en 2022 a $254k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC
¿Cuánto gana el Board Member de MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC?
En 2024, el puesto de Board Member en MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC recibió USD 253,636 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Board Member en MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC?
En 2024, MEMORIAL HOSPITAL - WEST VOLUSIA INC reportó $285.8M en ingresos totales y $216.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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