MERCY HOUSING AND SHELTER CORPORATION PROVIDES HOUSING ASSISTANCE AND SUPPORTIVE SERVICES TO PERSONS WHO ARE HOMELESS OR AT RISK OF BECOMING HOMELESS. MERCY WORKS TO EMPOWER ITS CLIENTS TO BECOME INDEPENDENT, SO THEY MAY LIVE AND WORK WITH DIGNITY AND RESPECT. MERCY SEEKS TO END HOMELESSNESS BY ADVOCATING FOR CHANGES IN THE SOCIAL SYSTEMS THAT PERPETUATE HOMELESSNESS. MERCY WELCOMES AND SERVES ALL IN NEED, IN THE TRADITION OF THE SISTERS OF MERCY, WHO FOUNDED THE ORGANIZATION IN 1983.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Connecticut | $213k | — | — | — | $213k $238k |
CFO Sobre el percentil 90 | $178k | — | — | — | $178k $199k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $120k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $101k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $193k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION recibió USD 213,097 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION?
En 2023, MERCY HOUSING & SHELTER CORPORATION reportó $8.9M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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