THE PURPOSE OF MERIDIAN INSTITUTE IS TO PROVIDE NEUTRAL, MEETING FACILITATION AND EDUCATION SERVICE OF HELPING PEOPLE TO SOLVE COMPLEX AND CONTROVERSIAL ENVIRONMENTAL, ECONOMIC, AND SOCIAL EQUITY ISSUES INHERENT IN ACHIEVING THE SOCIETAL GOAL OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- $341k
- Beneficios
- —
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $967
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Mediator & Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $37k | — | $341k | — | $380k $416k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado | $276k | — | — | $49k | $338k $370k |
Senior Partner Key Employee Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | $34k | $280k $307k |
COO Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $32k | $256k $280k |
Partner Key Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $47k | $245k $269k |
CFO Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $33k | $234k $256k |
Partner Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $33k | $229k $251k |
Sr Mediator & General Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $967 | $200k $219k |
HR Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $37k | $194k $212k |
Sr Mediator & Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $47k | $191k $209k |
Sr Director & Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $114k | — | — | $37k | $157k $172k |
Sr Director & Program Manager Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $114k | — | — | $34k | $153k $168k |
Accountant & Payroll Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Meridian Institute equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $441k en 2022 a $380k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 98% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Meridian Institute
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Meridian Institute?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en Meridian Institute recibió USD 379,803 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Meridian Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en Meridian Institute se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Meridian Institute equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Meridian Institute?
En 2023, Meridian Institute reportó $38.1M en ingresos totales y $38.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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