OPERATING UNDER THE NAME MJHS FOUNDATION, THE MISSION OF THIS PHILANTHROPIC ORGANIZATION IS TO RAISE THE FUNDS NECESSARY TO SUPPORT THE CHARITABLE HEALTH CARE EFFORTS OF THE ORGANIZATIONS WITHIN THE MJHS HEALTH SYSTEM FAMILY. WITH ROOTS DATING BACK TO 1907, WHEN THE FOUR BROOKLYN LADIES ESTABLISHED THE CHARITABLE NOT-FOR-PROFIT, MJHS HAS A LONG TRADITION OF PROVIDING CARE FOR FRAIL, ELDERLY AND AT-RISK MEMBERS OF THE COMMUNITY. GUIDED BY OUR FOUNDING CORE VALUES OF COMPASSION, DIGNITY AND RESPECT, TODAY MJHS FOUNDATION SUPPORTS PROGRAMS AND SERVICES FOR PEOPLE OF ALL RELIGIOUS, CULTURAL AND ECONOMIC BACKGROUNDS AS WELL AS GENDER IDENITY, SEXUAL ORIENTATION AND MILITARY STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $302k
- Bono
- $5k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $875
- Beneficios
- $51k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $302k | $5k | $23k | $61k | $413k $461k |
Director of Fdn. Operations Mediana a percentil 75 | $123k | — | $875 | $51k | $184k $205k |
Cfo, President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $155k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $145k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $139k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION recibió USD 413,281 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION?
En 2023, METROPOLITAN JEWISH HEALTH SYSTEM FOUNDATION reportó $6.6M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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