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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $347k
- Bono
- $126k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $193k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $119k
- Bono
- $12k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $347k | $126k | — | $22k | $494k $539k |
CFO Sobre el percentil 90 | $193k | $74k | — | $18k | $315k $344k |
Director of Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $119k | $12k | $35k | $13k | $179k $195k |
COO Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $10k | $169k $184k |
Director of Plant Operations Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $11k | $156k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTEREAU INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 87%
desde 2022
De $264k en 2022 a $494k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 98% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MONTEREAU INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $65,275.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,924 organizaciones en 7,924 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Vivienda y refugio →Preguntas comunes sobre MONTEREAU INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTEREAU INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTEREAU INC recibió USD 494,023 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTEREAU INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTEREAU INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MONTEREAU INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTEREAU INC?
En 2023, MONTEREAU INC reportó $48.5M en ingresos totales y $46.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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