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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $792
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en North Carolina | $277k | — | $36k | $22k | $335k |
VP for Enrollment Management and Athletics Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $22k | $194k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en North Carolina | $174k | — | — | $16k | $190k |
Provost and VP for Academic Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $22k | $172k |
Director of Cybersecurity Technology Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en North Carolina | $149k | — | — | $792 | $150k |
VP for Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Assistant VP for Finance & Administration Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTREAT COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $369k en 2022 a $335k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTREAT COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MONTREAT COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MONTREAT COLLEGE recibió USD 335,288 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MONTREAT COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MONTREAT COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MONTREAT COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTREAT COLLEGE?
En 2023, MONTREAT COLLEGE reportó $50.5M en ingresos totales y $40.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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