Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $525k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $215k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $221k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $214k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Georgia | $525k | $100k | — | $16k | $672k $721k |
Provost & SVP Academic Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $303k | — | — | $10k | $331k $355k |
Cao & SVP College Secretary Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $299k | — | — | $10k | $326k $350k |
CFO & SVP Business & Finance Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Georgia | $269k | — | — | $16k | $301k $323k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $244k | — | — | $10k | $269k $288k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $225k | — | — | $26k | $260k $279k |
Trio Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $215k | $3k | — | $26k | $257k $276k |
Professor, Business Admin Tenure Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $221k | $5k | — | $10k | $250k $268k |
Executive Director of Excellence Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $214k | $2k | — | $10k | $239k $256k |
CIO & VP IT Services Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $16k | $235k $252k |
Cbo & VP Strategic Comm M&a Board Vice President Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $10k | $229k $246k |
VP External & Alumni Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $16k | $221k $237k |
Dean of College & VP Student Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $16k | $212k $228k |
VP Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $157k |
VP Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOREHOUSE COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $699k en 2022 a $672k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOREHOUSE COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOREHOUSE COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOREHOUSE COLLEGE recibió USD 672,260 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOREHOUSE COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOREHOUSE COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOREHOUSE COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOREHOUSE COLLEGE?
En 2023, MOREHOUSE COLLEGE reportó $183.1M en ingresos totales y $163.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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