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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $912k
- Otros
- $188k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $718k
- Bono
- $146k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $236k
- Bono
- $116k
- Otros
- $441k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $556k
- Bono
- $113k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $446k
- Bono
- $90k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $737
- Base
- $375k
- Bono
- $77k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $331k
- Bono
- $19k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $302k
- Bono
- $49k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $184k
- Bono
- $116k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- $336k
- Beneficios
- $768
- Base
- $254k
- Bono
- $15k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $243k
- Bono
- $1k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- $16k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $207k
- Bono
- $711
- Otros
- $180
- Beneficios
- $25k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $49
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $26k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/trustee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $912k | $188k | $23k | $2.2M $2.4M |
Chief Medical Officer Term 02/24 Officer (Unspecified) | $718k | $146k | $27k | $19k | $923k $1M |
Former Cfo/assistant Treasurer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $236k | $116k | $441k | $18k | $825k $901k |
Chief Operating Officer System Sobre el percentil 90 | $556k | $113k | $25k | $25k | $732k $800k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $446k | $90k | $104k | $737 | $654k $714k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | $375k | $77k | $86k | $21k | $573k $625k |
Cfo/assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $403k | — | $26k | $27k | $489k $534k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $331k | $19k | $23k | $19k | $426k $465k |
Chief Nursing Executive Officer (Unspecified) | $302k | $49k | $24k | $10k | $424k $463k |
Former Chief Administrative Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $184k | $116k | $101k | $4k | $417k $456k |
Program Director, Int. MED Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $320k | — | $23k | $26k | $378k $413k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $8k | — | $336k | $768 | $345k $377k |
Chief Performance Mgmt Officer Officer (Unspecified) | $254k | $15k | $23k | $26k | $343k $374k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $231k | — | $23k | $26k | $300k $328k |
Chief Nursing Officer Nnh Officer (Unspecified) | $243k | $1k | $23k | $13k | $291k $318k |
R.n. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $229k | — | $13k | $17k | $269k $293k |
Associate Chief Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | $414 | $25k | $252k $276k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | $16k | $24k | $16k | $246k $269k |
Chief Assistant Operations Officer Officer (Unspecified) | $207k | $711 | $180 | $25k | $237k $259k |
R.n. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | $49 | $3k | $223k $244k |
Chief Culture Officer Officer (Unspecified) | $151k | — | $270 | $26k | $183k $200k |
Former Chief Strategy Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | — | $142k $155k |
Chief Quality Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $45k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 47%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC recibió USD 2,192,972 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC reportó $880.7M en ingresos totales y $786.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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