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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $912k
- Otros
- $188k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $718k
- Bono
- $146k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $236k
- Bono
- $116k
- Otros
- $441k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $556k
- Bono
- $113k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $446k
- Bono
- $90k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $737
- Base
- $375k
- Bono
- $77k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $331k
- Bono
- $19k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $302k
- Bono
- $49k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $184k
- Bono
- $116k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- $336k
- Beneficios
- $768
- Base
- $254k
- Bono
- $15k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $243k
- Bono
- $1k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- $16k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $207k
- Bono
- $711
- Otros
- $180
- Beneficios
- $25k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $49
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $26k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/trustee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $912k | $188k | $23k | $2.2M $2.4M |
Chief Medical Officer Term 02/24 Directivo | $718k | $146k | $27k | $19k | $923k $1M |
Former Cfo/assistant Treasurer Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $236k | $116k | $441k | $18k | $825k $901k |
Chief Operating Officer System Sobre el percentil 90 | $556k | $113k | $25k | $25k | $732k $800k |
Senior Vice President Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $446k | $90k | $104k | $737 | $654k $714k |
Chief HR Officer Directivo | $375k | $77k | $86k | $21k | $573k $625k |
Cfo/assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $403k | — | $26k | $27k | $489k $534k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $331k | $19k | $23k | $19k | $426k $465k |
Chief Nursing Executive Directivo | $302k | $49k | $24k | $10k | $424k $463k |
Former Chief Administrative Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $184k | $116k | $101k | $4k | $417k $456k |
Program Director, Int. MED Director de área Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $320k | — | $23k | $26k | $378k $413k |
Former Chief Operating Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $8k | — | $336k | $768 | $345k $377k |
Chief Performance Mgmt Officer Directivo | $254k | $15k | $23k | $26k | $343k $374k |
Chief Administrative Officer Directivo | $231k | — | $23k | $26k | $300k $328k |
Chief Nursing Officer Nnh Directivo | $243k | $1k | $23k | $13k | $291k $318k |
R.n. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $229k | — | $13k | $17k | $269k $293k |
Associate Chief Facilities Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $218k | — | $414 | $25k | $252k $276k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $182k | $16k | $24k | $16k | $246k $269k |
Chief Assistant Operations Officer Directivo | $207k | $711 | $180 | $25k | $237k $259k |
R.n. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $218k | — | $49 | $3k | $223k $244k |
Chief Culture Officer Directivo | $151k | — | $270 | $26k | $183k $200k |
Former Chief Strategy Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | — | $142k $155k |
Chief Quality Officer Directivo | — | — | — | — | $41k $45k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Chief Impact Officer Directivo | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 47%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC recibió USD 2,192,972 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, NAPLES COMMUNITY HOSPITAL INC reportó $880.7M en ingresos totales y $786.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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