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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $595k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $340k
- Bono
- $77k
- Otros
- $186k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $414k
- Bono
- $104k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $329k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $304k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $273k
- Bono
- $60k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $227k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $595k | $164k | — | $7k | $1M $1.1M |
Evp/cfo Key Employee Sobre el percentil 90 | $340k | $77k | $186k | $17k | $698k $754k |
Sr Evp/caso Key Employee Sobre el percentil 90 | $414k | $104k | $5k | $16k | $642k $693k |
Svp/cio Key Employee Sobre el percentil 90 | $329k | $75k | — | $18k | $498k $538k |
Svp/cro Key Employee Sobre el percentil 90 | $304k | $68k | — | $17k | $453k $489k |
Vp-compliance Key Employee Sobre el percentil 90 | $273k | $60k | $3k | $4k | $404k $437k |
SVP Director of Commercial Banking Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $316k | — | $5k | $5k | $381k $412k |
Svp/crbeo Key Employee Percentil 75 a 90 | $227k | $51k | — | $18k | $351k $379k |
VP Residential Mortgage Originations Manager Board Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | $17k | $295k $319k |
AVP Bus Dev/regional Loan Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $17k | $277k $299k |
SVP Director of People & Talent Mgmt Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $223k | — | — | $15k | $256k $277k |
AVP Mortgage Loan Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $8k | $222k $239k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $59k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $46k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $40k |
Director/chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Director/vice Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NAVIGANT CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAVIGANT CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAVIGANT CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NAVIGANT CREDIT UNION recibió USD 1,043,583 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAVIGANT CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NAVIGANT CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NAVIGANT CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAVIGANT CREDIT UNION?
En 2024, NAVIGANT CREDIT UNION reportó $204.8M en ingresos totales y $188.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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