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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $763k
- Bono
- $211k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $407k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $359k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $362k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $331k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $290k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $249k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $221k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $202k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $178k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $177k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $110k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $763k | $211k | $26k | $34k | $1.1M $1.1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $407k | $90k | — | $11k | $526k $558k |
Chief Administrative Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $359k | $65k | — | $34k | $475k $504k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $362k | $65k | — | $24k | $467k $496k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $331k | $90k | — | $25k | $464k $492k |
Chief Lending Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $290k | $53k | — | $34k | $395k $419k |
Chief Communications Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $249k | $52k | — | $12k | $327k $347k |
Assistant General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $6k | — | $34k | $273k $290k |
SVP Branch Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $202k | $28k | — | $11k | $253k $268k |
VP Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | $9k | — | $25k | $222k $236k |
VP Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $9k | — | $25k | $222k $236k |
SVP Member Experience Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $110k | $90k | — | $33 | $210k $223k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $831 $881 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $792 $840 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $956k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 1,050,845 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, ADDITION FINANCIAL CREDIT UNION reportó $172.6M en ingresos totales y $155.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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