THE MISSION OF THE NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY IS TO BUILD FINANCIAL STABILITY AND WELL-BEING FOR SAILORS, MARINES AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $6k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $901
- Beneficios
- $42k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $42k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $4k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $2k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $592
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $297k | — | $2k | $2k | $322k $342k |
Executive Vice President, COO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $276k | — | $774 | $6k | $302k $321k |
Dir, Communications (to Nov '24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | $75k | $21k | $293k $311k |
Dir, Training, Field Assist & Casework Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | — | $901 | $42k | $266k $282k |
Vp, Chief Dev & Comms Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | — | $414 | $42k | $255k $271k |
Vp, Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $211k | — | $1k | $2k | $229k $243k |
Vice President, Cao Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | — | $774 | $4k | $226k $240k |
Director, Software Development Percentil 75 a 90 | $204k | — | $414 | $2k | $220k $234k |
Vice President, CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $203k | — | $1k | $2k | $220k $234k |
Director, Development Percentil 75 a 90 | $157k | — | $2k | $47k | $217k $230k |
Director, Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | $592 | $1k | $180k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $293k en 2023 a $322k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY recibió USD 322,455 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY?
En 2024, NAVY-MARINE CORPS RELIEF SOCIETY reportó $30.2M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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