TO DELIVER QUALITY SERVICES TO MEET THE CHALLENGES OF GOVERNANCE AT ALL LEVELS WHILE ENHANCING PUBLIC SAFETY, ECONOMIC DEVELOPMENT, AND THE GENERAL WELFARE OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $368k
- Bono
- $320k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $357k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $311k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $240k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $222k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $192k
- Bono
- $8k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $195k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $855
- Base
- $178k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / Vice Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $368k | $320k | — | $22k | $746k $818k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $357k | $25k | — | $29k | $447k $490k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $311k | $61k | — | $20k | $411k $450k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $240k | $85k | — | $12k | $363k $398k |
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $222k | $59k | — | $31k | $334k $366k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | $8k | $30k | $23k | $265k $291k |
Service Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | $19k | — | — | $224k $245k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $194k | $19k | — | $855 | $224k $245k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $21k | — | — | $209k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $608k en 2022 a $746k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 441% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY
¿Cuánto gana el Board Chair de INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY?
En 2023, el puesto de Board Chair en INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY recibió USD 746,138 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY?
En 2023, INSTITUTE FOR BUILDING TECHNOLOGY AND SAFETY reportó $40M en ingresos totales y $36.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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