NEVADA DONOR NETWORK (THE "NETWORK") IS A FEDERALLY DESIGNATED NOT-FOR-PROFIT ORGAN, TISSUE, AND EYE PROCUREMENT ORGANIZATION. THE NETWORK IS RESPONSIBLE FOR THE COORDINATION, RECOVERY, AND DISTRIBUTION OF DONATED HUMAN ORGANS AND TISSUES INTENDED FOR TRANSPLANTATION, MEDICAL EDUCATION AND RESEARCH. THE NETWORK PROVIDES SERVICES TO HOSPITALS AND HEALTHCARE FACILITIES THROUGHOUT NEVADA AND PARTICIPATES IN THE NATIONAL ORGAN AND TISSUE SHARING PROGRAM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $477k
- Bono
- $83k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $423k
- Bono
- $53k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $19k
- Base
- $324k
- Bono
- $69k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $281k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $204k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $208k
- Bono
- $6k
- Otros
- $873
- Beneficios
- $12k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- $13k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nevada | $477k | $83k | $2k | $26k | $602k $641k |
Procurement Transplant Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $423k | $53k | $552 | $19k | $520k $554k |
Executive Vice President & Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Nevada | $324k | $69k | $2k | $26k | $443k $472k |
Medical Director of Clinical Laboratories Key Employee Mediana a percentil 75 | $325k | — | $3k | $7k | $336k $357k |
Chief Administrative Officer and Legal Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $281k | $15k | $2k | $16k | $324k $345k |
VP of People Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | $15k | $4k | $27k | $251k $268k |
Supervisor of Surgical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $6k | $873 | $12k | $233k $248k |
Vice President of Organ Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | — | $4k | $13k | $231k $246k |
Advanced Practice Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | $13k | $900 | $8k | $229k $244k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $165k | $15k | $2k | $21k | $212k $225k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $177k | — | $4k | $26k | $208k $221k |
Senior Diretor of Tissue Operations Key Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | $2k | $26k | $190k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEVADA DONOR NETWORK INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2023
De $690k en 2023 a $602k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 147% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEVADA DONOR NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEVADA DONOR NETWORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEVADA DONOR NETWORK INC recibió USD 601,926 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Nevada: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEVADA DONOR NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nevada, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEVADA DONOR NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NEVADA DONOR NETWORK INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEVADA DONOR NETWORK INC?
En 2024, NEVADA DONOR NETWORK INC reportó $74.7M en ingresos totales y $70.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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