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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $522k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $21k
- Bono
- $61k
- Otros
- $409k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $400k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $183k
- Bono
- $27k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $199k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $179k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $159k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $161k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $522k | — | — | $25k | $608k $668k |
Special Advisor Until 06/2023 Officer (Unspecified) | $21k | $61k | $409k | $22k | $522k $574k |
Medical Director - Organ Recovery Key Employee Mediana a percentil 75 | $400k | $12k | — | $2k | $431k $474k |
Executive VP & COO Percentil 75 a 90 | $282k | — | — | $30k | $350k $385k |
Finance Until 08/2023 Officer (Unspecified) | $183k | $27k | $104k | $7k | $333k $366k |
VP and Chief Clinical Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $269k | — | — | $25k | $328k $360k |
CFO Until 08/2023 Percentil 75 a 90 | $185k | — | $120k | — | $313k $345k |
VP and Chief HR Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | $209k | — | — | $28k | $273k $300k |
Chief Business Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $218k | — | — | $16k | $269k $296k |
Director of Organ Recovery Key Employee Percentil 25 a mediana | $199k | $27k | — | $23k | $259k $284k |
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $212k | — | — | $11k | $253k $278k |
VP of External Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $179k | $26k | — | $19k | $233k $257k |
Director of Quality Systems Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $25k | — | $19k | $230k $253k |
Director of Business Intelligence Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $22k | — | $29k | $218k $240k |
Director of Compensation & Benefits Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $23k | — | $8k | $201k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INFINITE LEGACY INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INFINITE LEGACY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INFINITE LEGACY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INFINITE LEGACY INC recibió USD 608,009 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INFINITE LEGACY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INFINITE LEGACY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INFINITE LEGACY INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INFINITE LEGACY INC?
En 2023, INFINITE LEGACY INC reportó $76.7M en ingresos totales y $77.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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