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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Chief Program Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $24k $26k |
CFO Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $22k $24k |
COO Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHINE BC-LA equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2022
De $20k en 2022 a $26k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHINE BC-LA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHINE BC-LA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHINE BC-LA recibió USD 26,122 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHINE BC-LA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHINE BC-LA se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SHINE BC-LA equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHINE BC-LA?
En 2023, SHINE BC-LA reportó $226.8M en ingresos totales y $232.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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