OHEL BUILDS RESILIENCE IN CHILDREN AND FAMILIES THROUGH TRANSFORMATIVE SOCIAL AND EMOTIONAL SERVICES IN NEW YORK, NEW JERSEY, FLORIDA, ACROSS THE NATION, AND AROUND THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $748k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $400
- Beneficios
- $43k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $748k | — | $23k | $6k | $777k $872k |
CFO Sobre el percentil 90 | $317k | — | $23k | $40k | $380k $427k |
Cao Key Employee Percentil 75 a 90 | $285k | — | $5k | $39k | $328k $368k |
Camp Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | $1k | $47k | $326k $366k |
COO Sobre el percentil 90 | $249k | — | $3k | $49k | $301k $337k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $248k | — | $5k | $44k | $297k $333k |
Deputy CFO Sobre el percentil 90 | $237k | — | $2k | $47k | $286k $321k |
General Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $400 | $43k | $209k $234k |
Marketing Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $179k | — | $3k | $3k | $185k $208k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ohel Childrens Home & Family Services Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2022
De $546k en 2022 a $777k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ohel Childrens Home & Family Services Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Ohel Childrens Home & Family Services Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Ohel Childrens Home & Family Services Inc recibió USD 776,687 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Ohel Childrens Home & Family Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Ohel Childrens Home & Family Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Ohel Childrens Home & Family Services Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ohel Childrens Home & Family Services Inc?
En 2023, Ohel Childrens Home & Family Services Inc reportó $88.1M en ingresos totales y $87M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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