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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $394k
- Bono
- $135k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $86k
- Bono
- $268k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $105k
- Bono
- $241k
- Otros
- —
- Beneficios
- $325
- Base
- $99k
- Bono
- $241k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $117k
- Bono
- $188k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $223k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $230k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $232k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $230k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $82k
- Bono
- $165k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $394k | $135k | — | $7k | $549k $582k |
Regional Dev. Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $86k | $268k | — | $9k | $371k $393k |
Director, Cust. Success & Data Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $105k | $241k | — | $325 | $370k $392k |
Director, Cust. Success & Part Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $99k | $241k | — | $6k | $357k $378k |
Managing Director, Sales Team Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $117k | $188k | — | $16k | $333k $353k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $223k | $45k | — | $13k | $311k $330k |
Chief Acad/equity/sj Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $230k | $45k | — | $7k | $304k $322k |
Cos/head of People Services/sec Officer (Unspecified) | $232k | $45k | — | $5k | $295k $313k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $230k | $45k | — | $11k | $295k $312k |
K-12 Customer Success Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $82k | $165k | — | $8k | $258k $274k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPEN UP RESOURCES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2023
De $441k en 2023 a $549k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPEN UP RESOURCES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPEN UP RESOURCES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OPEN UP RESOURCES recibió USD 549,340 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPEN UP RESOURCES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OPEN UP RESOURCES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OPEN UP RESOURCES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPEN UP RESOURCES?
En 2024, OPEN UP RESOURCES reportó $27.6M en ingresos totales y $23.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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