PACIFIC RETIREMENT SERVICES' MISSION IS TO EMPOWER PEOPLE TO LEAD MEANINGFUL LIVES AS THEY AGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $733k
- Bono
- $109k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $488k
- Bono
- $274k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $443k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $440k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $390k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $315k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $308k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $257k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $247k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $242k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $227k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $216k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oregon | $733k | $109k | — | $36k | $908k $994k |
CFO (through March 2024) Sobre el percentil 90 | $488k | $274k | — | $29k | $824k $902k |
COO Sobre el percentil 90 | $443k | $80k | — | $39k | $594k $650k |
CSO Key Employee Sobre el percentil 90 | $440k | $80k | — | $15k | $569k $623k |
Cho Key Employee Sobre el percentil 90 | $390k | $59k | — | $38k | $521k $570k |
Clo Key Employee Sobre el percentil 90 | $315k | $65k | — | $36k | $422k $462k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $308k | $54k | — | $37k | $421k $461k |
Chro Key Employee Sobre el percentil 90 | $257k | $50k | — | $30k | $358k $391k |
Vp, Strategic Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | $32k | — | $22k | $342k $375k |
Vp, Sales & Communication Board Vice President Sobre el percentil 90 | $242k | $31k | — | $38k | $338k $369k |
Vp, Strategy and Innovation Board Vice President Sobre el percentil 90 | $227k | $32k | — | $38k | $316k $346k |
Evp, Administration Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $216k | $39k | — | $22k | $314k $344k |
Vp, Culinary Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $231k | $19k | — | $13k | $297k $325k |
CFO (as of January 2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $409 $448 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $808k en 2022 a $908k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 48% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC recibió USD 907,739 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC?
En 2023, PACIFIC RETIREMENT SERVICES INC reportó $26.3M en ingresos totales y $23.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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