HONORING EVERY MOMENT OF LIFE, PATHWAYS HOSPICE PROVIDES COMPASSIONATE, EXCELLENT, COMPREHENSIVE CARE FOR THOSE WHO HAVE AN ADVANCED MEDICAL CONDITION AND THOSE WHO ARE GRIEVING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $221k
- Bono
- $27k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $125k
- Bono
- $14k
- Otros
- $489
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $221k | $27k | $10k | $24k | $332k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $227k |
Director Clinical Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | $14k | $489 | $16k | $162k |
Director of Business Development Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $135k |
Clinical Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k |
Chief Financial Officer (thru June) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k |
Chief Financial Officer (from June) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Medical Director (from March) Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $45k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PATHWAYS HOSPICE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $231k en 2023 a $332k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 89% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAYS HOSPICE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PATHWAYS HOSPICE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PATHWAYS HOSPICE recibió USD 331,984 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PATHWAYS HOSPICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PATHWAYS HOSPICE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PATHWAYS HOSPICE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAYS HOSPICE?
En 2024, PATHWAYS HOSPICE reportó $23.9M en ingresos totales y $22.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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