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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Directivo | $243k | — | — | $26k | $273k |
CEO Sobre el percentil 90 | $217k | — | — | $15k | $241k |
Nurse Practioner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $128k | — | $10k | $26k | $170k |
Hh Physical Therapy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k |
Hh Occupational Therapy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Clinical Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
RN Case Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $109k |
VP of Operations Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $109k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2023
De $220k en 2023 a $273k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE recibió USD 240,878 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE?
En 2024, SANGRE DE CRISTO HOSPICE & PALLIATIVE CARE reportó $18.6M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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