Misión
TO PROVIDE QUALITY HEALTHCARE TO CITIZENS THAT ARE UNINSURED OR UNDERINSURED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
MD highest compensated employee $543k | |||||
MD highest compensated employee $426k | |||||
MD highest compensated employee $356k | |||||
MD highest compensated employee $342k | |||||
MD highest compensated employee $339k | |||||
CMO officer (unspecified) $277k | |||||
Cco officer (unspecified) $208k | |||||
Chro officer (unspecified) $169k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $552k en 2022 a $543k en 2023.
$552k
2022
$543k
2023
$552k
2022
$543k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC2023
$999k
2
PIEDMONT ACCESS TO HEALTH SERVICES2023
$543k
3
Children's Hospital and Healthcare Services Foundation2023
$449k
4
EASTERN SHORE RURAL HEALTH2024
$310k
5
NEIGHBORHOOD HEALTH2023
$276k
6
Riverside Healthcare Association Inc2023
$67k
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