SEE SCHEDULE OCHILDREN'S HEALTH SYSTEM IS A PEDIATRIC HEALTHCARE SYSTEM DEDICATED TO THE HEALTH AND WELLBEING OF CHILDREN AND YOUNG ADULTS FROM SOUTHEASTERN VIRGINIA, VIRGINIA'S EASTERN SHORE AND NORTHEASTERN NORTH CAROLINA. THROUGH ITS OVERSIGHT AND MANAGEMENT OF CHILDREN'S HOSPITAL OF THE KING'S DAUGHTERS, CHILDREN'S MEDICAL GROUP, CHILDREN'S SURGICAL SPECIALTY GROUP AND CHILDREN'S HEALTH FOUNDATION, THE HEALTH SYSTEM MEETS THE VARIED MEDICAL NEEDS OF MORE THAN 400,000 INFANTS, CHILDREN, TEENS AND YOUNG ADULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $932k
- Bono
- —
- Otros
- $383k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $973k
- Bono
- —
- Otros
- $237k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $528k
- Bono
- —
- Otros
- $208k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $768k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- $379k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $179k
- Bono
- $2k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $209k
- Bono
- $2k
- Otros
- $648
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $932k | — | $383k | $31k | $1.7M $1.8M |
Former President key employee | $973k | — | $237k | $21k | $1.2M $1.4M |
CFO & Asst. Secr./treas. | $528k | — | $208k | $38k | $1.2M $1.3M |
Chief Clinical Operations Officer key employee | $768k | — | $11k | $39k | $984k $1.1M |
VP - Is Operations vice president | $462k | — | $379k | $30k | $939k $1M |
VP General Counsel vice president | $467k | — | $87k | $26k | $674k $735k |
VP - Finance vice president | $260k | — | $11k | $12k | $323k $353k |
VP - Planning & Business Development vice president | $228k | — | $22k | $9k | $314k $343k |
VP - Advancement vice president | $198k | — | $23k | $4k | $271k $296k |
Director Marketing director (operational) | $162k | $2k | $83k | $2k | $255k $279k |
Director Risk & Regulatory highest compensated employee | $179k | $2k | $29k | $21k | $238k $260k |
Director Legal Services highest compensated employee | $209k | $2k | $648 | $11k | $232k $253k |
VP Facilities & Support Serv vice president | — | — | — | — | $106k $116k |
Director board member | — | — | — | — | $43k $47k |
Director board member | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 32%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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