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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $140k $152k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $116k $127k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $42k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $134k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES recibió USD 139,590 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, PELICAN CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó $925k en ingresos totales y $888k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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