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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $487k
- Bono
- $202k
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $409k
- Bono
- $105k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $391k
- Bono
- $101k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $237k
- Bono
- $62k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $218k
- Bono
- $58k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $207k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $217k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $170k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/board Member/chair Directivo | $487k | $202k | $110k | $25k | $843k |
CMO Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $409k | $105k | $32k | $17k | $583k |
CFO Percentil 75 a 90 | $391k | $101k | $20k | $18k | $549k |
COO Mediana a percentil 75 | $237k | $62k | $5k | $25k | $347k |
Cno Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $218k | $58k | $2k | $25k | $302k |
Director - Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $207k | $22k | $2k | $24k | $270k |
Medical Physicist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $217k | $1k | $2k | $27k | $258k |
Exec. Dir. Patient Svcs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $170k | $27k | $1k | $12k | $226k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k |
Secretary/clo Phc Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Newnan Hospital Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $863k en 2022 a $843k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Newnan Hospital Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Piedmont Newnan Hospital Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Piedmont Newnan Hospital Inc recibió USD 583,268 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Piedmont Newnan Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Piedmont Newnan Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Newnan Hospital Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Newnan Hospital Inc?
En 2023, Piedmont Newnan Hospital Inc reportó $473.4M en ingresos totales y $386.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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