Misión
TO PROVIDE HEALTHCARE MARKED BY COMPASSION AND SUSTAINABLE EXCELLENCE IN A PROGRESSIVE ENVIRONMENT, GUIDED BY PHYSICIANS, DELIVERED BY EXCEPTIONAL PROFESSIONALS, AND INSPIRED BY THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO highest compensated employee $540k | |||||
Cno highest compensated employee $289k | |||||
Director of Pharmacy highest compensated employee $270k | |||||
Medical Physicist highest compensated employee $237k | |||||
Director of Surgical Services highest compensated employee $236k | |||||
Secretary/Clo Phc secretary (operational) $139k | |||||
Board Member board member $96k | |||||
Board Member board member $40k | |||||
Board Member board member $40k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SHEPHERD CENTER INC2023
$1.4M
2
TANNER MEDICAL CENTER GROUP RETURN2022
$1.2M
3
CANDLER HOSPITAL INC2022
$979k
4
SOUTHEAST GEORGIA HEALTH SYSTEM INC2022
$915k
5
PIEDMONT NEWNAN HOSPITAL INC2022
$863k
6
WELLSTAR NORTH FULTON HOSPITAL2022
$622k
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