The mission of PPFA shall be to provide leadership in: (a) ensuring the provision of comprehensive reproductive and complementary health care services in settings which preserve and protect the essential privacy and rights of each individual; (b) advocating public policies which guarantee these rights and ensure access to such services; (c) providing educational programs which enhance understanding of individual and societal implications of human sexuality; and (d) promoting research and the advancement of technology in reproductive health care and encouraging the understanding of their inherent bioethical, behavioral, and social implications.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $552k
- Bono
- —
- Otros
- $279
- Beneficios
- —
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- $995
- Beneficios
- $53k
- Base
- $389k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $367
- Beneficios
- $52k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $20k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $130
- Beneficios
- $43k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $748
- Beneficios
- $56k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $307
- Beneficios
- $44k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $160
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $552k | — | $279 | — | $562k $631k |
Chief Healthcare Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $407k | — | $995 | $53k | $492k $552k |
Evp, Chief Fei Officer Percentil 75 a 90 | $389k | — | $2k | $53k | $472k $530k |
EVP & Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $380k | — | $2k | $41k | $448k $503k |
Chief Development Officer (until 1/12/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $417k | — | $10k | — | $447k $502k |
Chief Global Strategy & Innovation Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $375k | — | $4k | $10k | $412k $462k |
Chief Information Security Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $307k | — | $367 | $52k | $386k $433k |
Svp, Policy Campaigns & Advocacy Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $325k | — | $144 | $20k | $369k $415k |
Senior Vp, Communications Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $275k | — | $130 | $43k | $355k $398k |
Chief People & Culture Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | $748 | $56k | $354k $397k |
Vice President Health Care Operations (until 7/3/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $283k | — | $2k | $21k | $322k $362k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $245k | — | $307 | $44k | $298k $334k |
Senior Vice President/general Counsel (as of 7/3/2023) Mediana a percentil 75 | $157k | — | $160 | $23k | $185k $208k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $593k en 2022 a $562k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 44% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $177,916.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,130 organizaciones en 1,130 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC recibió USD 562,024 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD FEDERATION OF AMERICA INC reportó $392.3M en ingresos totales y $403.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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