THE MISSION OF PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE SEXUAL HEALTH CARE THROUGH THE PROVISION OF CLINICAL SERVICES, EDUCATION AND ADVOCACY. WE DO SO BY UNDERSTANDING AND RESPONDING TO THE NEEDS OF THOSE SEEKING OUR SERVICES, AND BY PROTECTING AND RESPECTING THE ESSENTIAL PRIVACY RIGHTS, DIGNITY AND CULTURE OF EACH INDIVIDUAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $303k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $206k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $180k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $158k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $171k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $629
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $303k | $118k | — | $24k | $468k $515k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | — | — | $9k | $267k $294k |
COO Mediana a percentil 75 | $206k | $25k | — | $15k | $257k $284k |
VP -clinical Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | $180k | $11k | — | $15k | $212k $233k |
VP Human Resourses Board Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | $15k | — | $24k | $207k $228k |
CFO Percentil 75 a 90 | $158k | $15k | — | $17k | $199k $219k |
VP Public Policy Board Vice President Percentil 25 a mediana | $171k | $15k | — | $2k | $197k $217k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 25 a mediana | $152k | $15k | — | $629 | $176k $193k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $55 | $174k $192k |
Director of Clinical Care Key Employee Percentil 25 a mediana | $150k | $2k | — | $9k | $170k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2022
De $329k en 2022 a $468k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC recibió USD 467,674 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD OF SOUTH FLORIDA AND THE TREASURE COAST INC reportó $28.2M en ingresos totales y $32.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más