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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $451k
- Bono
- $155k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $439k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $300k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $298k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $246k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $222k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $157k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $451k | $155k | — | $38k | $666k $706k |
President Sobre el percentil 90 | $439k | $70k | — | $27k | $557k $591k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $300k | $100k | — | $39k | $459k $487k |
Chief Adv. & S.i. Officer Officer (Unspecified) | $372k | — | — | $43k | $435k $461k |
Vice President of Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $40k | $359k $380k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $298k | $13k | — | $23k | $352k $373k |
Vice President of Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $246k | $72k | — | $12k | $349k $369k |
Founder in Residence Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $51k | $334k $354k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $222k | $42k | — | $27k | $306k $325k |
Senior Advisor to President Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $157k | $75k | — | $36k | $280k $297k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | $194k | — | — | $45k | $251k $266k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $13k | $243k $258k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $13k | $243k $257k |
Vice President of Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $12k | $220k $234k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $93k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en POLICYLINK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $659k en 2023 a $666k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POLICYLINK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POLICYLINK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en POLICYLINK recibió USD 665,763 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POLICYLINK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en POLICYLINK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en POLICYLINK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POLICYLINK?
En 2024, POLICYLINK reportó $48.2M en ingresos totales y $58.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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