PROGRESS FOUNDATION PROMOTES REHABILITATION AND ENCOURAGES THE HIGHEST POSSIBLE LEVEL OF SELF-SUFFICIENCY FOR INDIVIDUALS WHO ARE LIVING WITH AND LEARNING TO MANAGE A MENTAL ILLNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $309
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $309
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $9k | $264k $288k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $309 | $261k $284k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $9k | $222k $241k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $10k | $202k $220k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $10k | $198k $215k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $10k | $188k $205k |
CFO & Treasurer Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $309 | $175k $190k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROGRESS FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $264k en 2022 a $264k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROGRESS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROGRESS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PROGRESS FOUNDATION recibió USD 264,171 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROGRESS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PROGRESS FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PROGRESS FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROGRESS FOUNDATION?
En 2023, PROGRESS FOUNDATION reportó $31.9M en ingresos totales y $31.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más