PROGRESS FOUNDATION PROMOTES REHABILITATION AND ENCOURAGES THE HIGHEST POSSIBLE LEVEL OF SELF-SUFFICIENCY FOR INDIVIDUALS WHO ARE LIVING WITH AND LEARNING TO MANAGE A MENTAL ILLNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $309
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $309
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $9k | $264k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $309 | $261k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $9k | $222k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $10k | $202k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $10k | $198k |
Clinical Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $10k | $188k |
CFO & Treasurer Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $309 | $175k |
Secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $128k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Progress Foundation equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $264k en 2022 a $264k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Progress Foundation
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Progress Foundation?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Progress Foundation recibió USD 264,171 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Progress Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Progress Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Progress Foundation equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Progress Foundation?
En 2023, Progress Foundation reportó $31.9M en ingresos totales y $31.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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