RICHMOND AREA MULTI-SERVICES, INC. (RAMS) IS A CA NONPROFIT PUBLIC BENEFIT CORPORATION. RAMS PROVIDES AND ADVOCATES FOR MENTAL HEALTH AND WELLNESS SERVICES THAT ARE CENTERED IN CLIENTS, COMMUNITY AND CULTURE, WITH EXPERTISE IN SERVING ASIAN AND PACIFIC ISLANDER AMERICANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $218k | — | — | $10k | $230k $251k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $201k | — | — | $10k | $214k $233k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $183k | — | — | $10k | $195k $213k |
President & CEO - Left 8/2023 Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $186k | — | — | $6k | $194k $211k |
Dir. Comm & Workforce Empowerment Key Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $10k | $177k $193k |
Director of HR Key Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $10k | $169k $184k |
Dir. of Community Engagement & Govt Relations Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $10k | $168k $183k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $10k | $166k $180k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $154k | — | — | $10k | $166k $180k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $10k | $158k $172k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $10k | $156k $170k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $10k | $155k $169k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $263k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC recibió USD 230,263 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC?
En 2023, RICHMOND AREA MULTI-SERVICES INC reportó $38.2M en ingresos totales y $34.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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