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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $218k | — | — | $10k | $230k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $201k | — | — | $10k | $214k |
Chief Clinical Officer Directivo | $183k | — | — | $10k | $195k |
President & CEO - Left 8/2023 Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $186k | — | — | $6k | $194k |
Dir. Comm & Workforce Empowerment Empleado clave Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $10k | $177k |
Director of HR Empleado clave Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $10k | $169k |
Dir. of Community Engagement & Govt Relations Empleado clave Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $10k | $168k |
Program Director Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $10k | $166k |
Psychiatric Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $154k | — | — | $10k | $166k |
Program Director Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $10k | $158k |
Program Director Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $10k | $156k |
Program Director Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $10k | $155k |
Program Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Richmond Area Multi-Services Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $263k en 2022 a $230k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Richmond Area Multi-Services Inc
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de Richmond Area Multi-Services Inc?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en Richmond Area Multi-Services Inc recibió USD 230,263 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de Richmond Area Multi-Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en Richmond Area Multi-Services Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Richmond Area Multi-Services Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Richmond Area Multi-Services Inc?
En 2023, Richmond Area Multi-Services Inc reportó $38.2M en ingresos totales y $34.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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