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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $213k | — | $4k | $44k | $263k $295k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $167k | — | — | $26k | $198k $222k |
Dir. of Occupancy & Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $27k | $152k $170k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $131k $147k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $129k $145k |
Exec. Sec/cos/gen Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $42k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $35k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Deputy CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $260k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Controller se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP
¿Cuánto gana el Senior Vice President de PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP recibió USD 263,305 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP?
En 2023, PROGRESS OF PEOPLE'S MANAGEMENT CORP reportó $4.3M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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