PUBLIC HEALTH INSTITUTE GENERATES AND PROMOTES RESEARCH, LEADERSHIP AND PARTNERSHIPS TO BUILD CAPACITY FOR STRONG PUBLIC HEALTH POLICY, PROGRAMS, SYSTEMS AND PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $482k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $324k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $593
- Beneficios
- $14k
- Base
- $224k
- Bono
- $5k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $241k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $670
- Beneficios
- $1k
- Base
- $224k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $243k
- Bono
- $5k
- Otros
- $770
- Beneficios
- $14k
- Base
- $234k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $119k
- Bono
- $103k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (as of January 2024) Percentil 75 a 90 | $482k | $30k | — | $35k | $569k $603k |
Exec VP & Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $387k | — | $9k | $26k | $457k $484k |
Chief of Programs, Policy & Govt Relations (through October 2024) Key Employee Mediana a percentil 75 | $281k | — | $85k | $12k | $400k $424k |
Senior VP of Compliance & Ethics and Privacy Officer (through December 2024) Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $324k | $6k | $3k | $13k | $367k $389k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | $13k | $39k | $347k $368k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $296k | — | $593 | $14k | $340k $360k |
Senior Enterprise Applications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $224k | $5k | $24k | $37k | $315k $334k |
VP of Program Award Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $241k | $5k | $1k | $35k | $307k $325k |
Interim Co-general Counsel (through November 2024) Key Employee Mediana a percentil 75 | $283k | — | $670 | $1k | $305k $323k |
Program Director IV Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $224k | $4k | $2k | $36k | $290k $308k |
Program Director IV Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $243k | $5k | $770 | $14k | $286k $304k |
Senior VP of Programs and Community Engagement Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $234k | $2k | $2k | $13k | $274k $290k |
President & CEO (through January 2024) Mediana a percentil 75 | $119k | $103k | $23k | — | $248k $262k |
Special Advisor Iii/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $203k | — | $3k | $3k | $229k $243k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Public Health Institute equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2023
De $708k en 2023 a $569k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Public Health Institute
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Public Health Institute?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Public Health Institute recibió USD 569,222 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Public Health Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Public Health Institute se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Public Health Institute equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Public Health Institute?
En 2024, Public Health Institute reportó $258.3M en ingresos totales y $256.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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