WEBSITE: WWW.TOWERHEALTH.ORG/LOCATIONS/READING-HOSPITAL THE MISSION OF READING HOSPITAL IS TO PROVIDE COMPASSIONATE, ACCESSIBLE, HIGH-QUALITY, COST-EFFECTIVE HEALTHCARE TO THE COMMUNITY; TO PROMOTE HEALTH; TO EDUCATION HEALTHCARE PROFESSIONALS; AND TO PARTICIPATE IN APPROPRIATE CLINICAL RESEARCH. IN ADDITION TO ITS PRIMARY ROLE AS A PROVIDER OF DIRECT CARE, READING HOSPITAL ADDRESSES ISSUES OUTSIDE THAT REAL THAT IMPACT HEALTH AND WELLNESS. IN FACT, A KEY PART OF OUR MISSION MEANS THE REINVESTMENT OF RESOURCES INTO THESE EFFORTS, WHICH ARE COLLECTIVELY KNOWN AS COMMUNITY BENEFIT. WE ARE PROUD TO REPORT THAT IN OUR LAST FISCAL YEAR (FY2023), WE COMMITTED NEARLY 159.5M TO THIS CAUSE. READING HOSPITAL'S COMMUNITY WELLNESS DEPARTMENT SUPPORTS THE HOSPITAL'S COMMUNITY ENGAGEMENT AND COMMUNITY BENEFIT ENDEAVORS. THE DEPARTMENT'S MISSION IS THREE PRONGED AND SEEKS TO LEAD, PARTNER, AND INVEST IN STRATEGIC HEALTH INITIATIVES THAT TARGET THE UNDERSERVED, ADDRESS HEALTH DISPARITIES AND SOCIAL DE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $657k
- Bono
- $200k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $692k
- Bono
- $140k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $511k
- Bono
- $153k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $767k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $407k
- Bono
- $124k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $499k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $470k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $10k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $358k
- Bono
- $72k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $521
- Base
- $112k
- Bono
- $71k
- Otros
- $231k
- Beneficios
- $8k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $406k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $316k
- Bono
- $64k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $19k
- Base
- $65k
- Bono
- $171k
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $8k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $330k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $243k
- Bono
- $49k
- Otros
- $548
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $269k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $264k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Sobre el percentil 90 | $657k | $200k | $78k | $27k | $1.1M $1.3M |
Pres & CEO Sobre el percentil 90 | $692k | $140k | $57k | $27k | $1.1M $1.2M |
COO Sobre el percentil 90 | $511k | $153k | $68k | $1k | $821k $916k |
Int CEO Term Sobre el percentil 90 | — | — | $767k | $16k | $783k $874k |
Cfo/treas Officer (Unspecified) | $407k | $124k | $68k | $18k | $691k $771k |
SVP Chief Ac Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $499k | — | $2k | $1k | $589k $657k |
Svp/chief Pe Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $470k | — | $690 | $10k | $563k $629k |
SVP Rev Cycl Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $354k | — | $118k | $19k | $555k $619k |
SVP CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $392k | — | $1k | $17k | $489k $546k |
Cno Term Key Employee Percentil 75 a 90 | $358k | $72k | $2k | $521 | $443k $495k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $112k | $71k | $231k | $8k | $427k $477k |
CMO Term Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $406k | $17k | $423k $472k |
VP Rev Integ Board Vice President Percentil 75 a 90 | $316k | $64k | $450 | $19k | $407k $454k |
SVP Sup Serv Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $65k | $171k | $137k | $8k | $386k $431k |
Cfo/treas Te Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $330k | $24k | $353k $395k |
Interim Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $243k | $49k | $548 | $1k | $302k $337k |
Th Pres/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $269k | — | $277k $309k |
SVP Cno Term Senior Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | $264k | $9k | $273k $305k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $111k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $54k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en READING HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 38%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 40% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre READING HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de READING HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Member en READING HOSPITAL recibió USD 1,139,523 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de READING HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en READING HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en READING HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de READING HOSPITAL?
En 2023, READING HOSPITAL reportó $1.5B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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