Misión
TO BE A TRANSFORMATIONAL LEADER IN THE DELIVERY OF INTEGRATED, INNOVATIVE, AND COST EFFECTIVE HEALTH SERVICES; WE REALIZE THIS BY HOLDING OURSELVES ACCOUNTABLE TO THE HIGHEST STANDARDS IN PATIENT SERVICE, SAFETY, AND QUALITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cco officer (unspecified) $240k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $299k en 2023 a $297k en 2024.
$299k
2023
$297k
2024
$299k
2023
$297k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Texas Health Resources Foundation2023
$1M
2
MID COAST HEALTH SYSTEM2024
$458k
3
SPRING BRANCH COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$329k
4
REGENCE HEALTH NETWORK INC2024
$297k
5
CENTRO DE SALUD FAMILIAR LA FE INC2023
$253k
6
BETTERHEALTH A PLANNED PARENTHOOD2023
$235k
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