Renown Health makes a genuine difference in the health and well-being of the people and communities we serve.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $612k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $624k
- Bono
- $188k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $504k
- Bono
- $150k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $543k
- Bono
- $80k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $715k
- Beneficios
- —
- Base
- $463k
- Bono
- $136k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $451k
- Bono
- $83k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $24k
- Bono
- $186k
- Otros
- $411
- Beneficios
- $844
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nevada | $1.3M | $612k | $5k | $22k | $2.1M $2.2M |
CEO Medical Group Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nevada | $624k | $188k | $5k | $17k | $857k $913k |
Chief Legal Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $504k | $150k | $12k | $18k | $775k $825k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $543k | $80k | $5k | $21k | $745k $793k |
Former Chief HR Officer (thru 05/22) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $715k | — | $715k $761k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $463k | $136k | $12k | $9k | $632k $673k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $451k | $83k | $2k | $21k | $572k $609k |
Financial Officer (as of 07/24) Officer (Unspecified) | $361k | — | $31k | $4k | $453k $482k |
Chief Financial Officer (thru 01/24) Mediana a percentil 75 | $24k | $186k | $411 | $844 | $213k $226k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $38k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary & Vice Chair (thru 12/24) Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Renown Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 40%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Renown Health
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Renown Health?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Renown Health recibió USD 2,097,846 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Nevada: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Renown Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nevada, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Renown Health se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Renown Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Renown Health?
En 2024, Renown Health reportó $257.1M en ingresos totales y $295.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más