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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $308k | — | — | $16k | $324k |
VP of Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $164k | — | — | $15k | $180k |
VP of Residental Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $15k | $153k |
VP of Dayhab and Vocationa Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
AVP of Finance Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
VP of Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROAD TO RESPONSIBILITY INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $319k en 2022 a $324k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROAD TO RESPONSIBILITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ROAD TO RESPONSIBILITY INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ROAD TO RESPONSIBILITY INC recibió USD 324,158 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ROAD TO RESPONSIBILITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ROAD TO RESPONSIBILITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROAD TO RESPONSIBILITY INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROAD TO RESPONSIBILITY INC?
En 2023, ROAD TO RESPONSIBILITY INC reportó $49.5M en ingresos totales y $53.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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