TO LINK WITH COMMUNITIES TO CREATE CONDITIONS FOR INCLUSION AND SOCIAL CHANGE. THE ORGANIZATION MATCHES PEOPLE WITH INTELLECTUAL, PHYSICAL AND OTHER DISABILITIES WITH CAREGIVERS WHICH SUPPORTS THE DISABLED PERSON TO REMAIN WITH THEIR FAMILY OR LIVE IN A TYPICAL HOME IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $294k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $199k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53
- Base
- $167k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $146k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $128k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $135k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $294k | $37k | — | $9k | $342k |
CFO Percentil 75 a 90 | $199k | $6k | — | $53 | $206k |
Executive VP of Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $167k | $12k | — | $16k | $196k |
Executive VP of Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $146k | $12k | — | $5k | $164k |
Program Director Mediana a percentil 75 | $128k | $5k | — | $26k | $160k |
VP Residential Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $135k | $6k | — | $17k | $159k |
VP Residential Services Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $323k en 2022 a $342k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC recibió USD 341,631 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC?
En 2023, NONOTUCK RESOURCE ASSOCIATES INC reportó $54.2M en ingresos totales y $52.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más