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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Texas | $218k | — | $48k | — | $266k $290k |
COO Mediana a percentil 75 | $164k | — | $22k | — | $186k $204k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $126k | — | $31k | — | $156k $171k |
Business Innovation Data Analysist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $144k |
Director of Federal Contracts Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $139k |
Executive Office Manager Office Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $130k |
Director of Procurement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
CSO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $114k $124k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $120k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rural Capital Area Workforce Development Board equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 35%
desde 2022
De $197k en 2022 a $266k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rural Capital Area Workforce Development Board
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rural Capital Area Workforce Development Board?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Rural Capital Area Workforce Development Board recibió USD 265,959 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rural Capital Area Workforce Development Board con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Rural Capital Area Workforce Development Board se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rural Capital Area Workforce Development Board equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rural Capital Area Workforce Development Board?
En 2023, Rural Capital Area Workforce Development Board reportó $51.5M en ingresos totales y $52M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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