LANDESA CHAMPIONS AND WORKS TO SECURE LAND RIGHTS FOR MILLIONS OF THE WORLD'S POOREST, MOSTLY RURAL WOMEN AND MEN TO PROVIDE OPPORTUNITY AND PROMOTE SOCIAL JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington | $276k | — | — | $32k | $316k $349k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $199k | — | — | $13k | $219k $242k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $10k | $214k $237k |
Asia Region Sr. Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $27k | $201k $223k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $10k | $194k $214k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $10k | $190k $211k |
Southeast Asia Sr. Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $14k | $180k $200k |
Dir. of Research Eval. & Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $9k | $176k $194k |
Global Programs Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $142k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $81k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $297k en 2022 a $316k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE recibió USD 315,786 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE?
En 2023, RURAL DEVELOPMENT INSTITUTE reportó $10.3M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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