TO PROVIDE HOSPICE AND PALLIATIVE CARE TO TERMINALLY ILL PATIENTS AND THEIR FAMILIES THROUGHOUT CONTRA COSTA, SOLANO, AND ALAMEDA COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $404k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $244k
- Bono
- $847
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $177k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $175k
- Bono
- $847
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $852
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim President & CEO Sobre el percentil 90 | $404k | $49k | — | — | $454k $482k |
Vp, Chf Clinical Services Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $244k | $847 | — | $15k | $259k $274k |
VP of HR Board Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $2k | $232k $246k |
Director Information Technology Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $177k | $2k | — | $41k | $220k $233k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | $2k | $211k $224k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $175k | $847 | — | $16k | $191k $202k |
Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $15k | $190k $202k |
RN Case Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $17k | $190k $201k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $852 | $184k $195k |
RN Case Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $13k | $182k $193k |
Vp, Chf Community Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $2k | $178k $188k |
CFO (thru Jan) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EAST BAY INTEGRATED CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 46%
desde 2023
De $312k en 2023 a $454k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 46% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAST BAY INTEGRATED CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EAST BAY INTEGRATED CARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EAST BAY INTEGRATED CARE INC recibió USD 454,440 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EAST BAY INTEGRATED CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EAST BAY INTEGRATED CARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EAST BAY INTEGRATED CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST BAY INTEGRATED CARE INC?
En 2024, EAST BAY INTEGRATED CARE INC reportó $27.4M en ingresos totales y $30.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más