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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $262k
- Bono
- $153k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $225k
- Bono
- $48k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $34k
- Base
- $228k
- Bono
- $500
- Otros
- $520
- Beneficios
- $32k
- Base
- $218k
- Bono
- $2k
- Otros
- $458
- Beneficios
- $37k
- Base
- $162k
- Bono
- $70k
- Otros
- $390
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- $25k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $189k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $169k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Nursing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | $153k | $4k | $11k | $448k $494k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | $48k | $774 | $34k | $323k $356k |
Physicist-medical Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $228k | $500 | $520 | $32k | $274k $303k |
Physicist-medical Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $218k | $2k | $458 | $37k | $270k $298k |
Chief Medical Officer (end 6/2023) Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $70k | $390 | $17k | $254k $281k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | $25k | $3k | $20k | $252k $279k |
Assistant Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $189k | $19k | — | $3k | $224k $247k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | $5k | $6k | $18k | $209k $231k |
Former Officer (end 1/2023) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $75k |
President/ceo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $69k |
Cfo, Ministry Market Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Former Officer (end 12/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Former Key Employee (end 6/2019) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
Former Officer (end 6/2019) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Former Officer (end 11/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Former Key Employee (end 8/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Saint Thomas Rutherford Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $414k en 2022 a $448k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Saint Thomas Rutherford Hospital
¿Cuánto gana el Board Vice President de Saint Thomas Rutherford Hospital?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Saint Thomas Rutherford Hospital recibió USD 447,628 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Saint Thomas Rutherford Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Saint Thomas Rutherford Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Saint Thomas Rutherford Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Saint Thomas Rutherford Hospital?
En 2023, Saint Thomas Rutherford Hospital reportó $512.9M en ingresos totales y $488M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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