Misión
TO SERVE OUR COMMUNITY AT THE CROSSROADS OF COMPASSIONATE HEALTHCARE AND PROFESSIONAL EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Program Director director (operational) $349k | |||||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $299k | |||||
Doctor/Faculty highest compensated employee $288k | |||||
Doctor/Faculty highest compensated employee $264k | |||||
Chief Pharmacy Officer officer (unspecified) $257k | |||||
Doctor/Faculty highest compensated employee $224k | |||||
Doctor/Faculty highest compensated employee $215k | |||||
Doctor/Faculty highest compensated employee $208k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2022
De $373k en 2022 a $350k en 2023.
$373k
2022
$350k
2023
$373k
2022
$350k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV &2023
$394k
2
SALINA HEALTH EDUCATION FOUNDATION2023
$350k
3
Wichita Collegiate School2023
$341k
4
UNITED STATES DEPUTY SHERIFFS'2024
$234k
5
Emporia State University Foundation2022
$214k
6
STERLING COLLEGE2023
$213k
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