Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $495k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $299k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $383k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $206k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $178k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO and Vice President Percentil 75 a 90 | $495k | — | — | $26k | $538k $589k |
Ceo, Medical Director Percentil 75 a 90 | $459k | — | $5k | — | $464k $508k |
VP Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $299k | $61k | — | $26k | $403k $441k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $377k | — | — | $20k | $397k $434k |
CFO and Vice President Percentil 75 a 90 | $383k | — | — | — | $393k $430k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $360k | — | — | — | $377k $412k |
Vice President - Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $358k | — | — | $7k | $375k $411k |
VP - Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $280k | — | — | $17k | $303k $331k |
Vice President - E H R Board Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | $40k | — | $29k | $282k $309k |
Director Data Science Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $37k | — | $29k | $254k $278k |
VP Strategic Initiatives Board Vice President Percentil 25 a mediana | $212k | — | — | $26k | $249k $272k |
Director Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | $26k | $243k $266k |
Director Radiation Oncology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | $26k | $235k $258k |
VP Finance, Controller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $201k | — | — | $7k | $212k $232k |
Manger Oncology Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | — | $208k $228k |
Svp, Chief Physician Exec/pres Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Chief Medical Executive Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $112k |
Sh Vp, Legal Trans./ Sec. Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $72k |
Svp, COO / Asst. Sec. Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SANSUM CLINIC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANSUM CLINIC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de SANSUM CLINIC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en SANSUM CLINIC recibió USD 537,693 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de SANSUM CLINIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en SANSUM CLINIC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SANSUM CLINIC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANSUM CLINIC?
En 2023, SANSUM CLINIC reportó $387.2M en ingresos totales y $390.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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