SCRUM ALLIANCE'S MISSION IS TO PROMOTE AND SUPPORT AS A COMMON BUSINESS INTEREST THE SUCCESSFUL ADOPTION OF SCRUM AND OTHER AGILE PRODUCT DEVELOPMENT AND PROJECT MANAGEMENT PRACTICES ON A NONPROFIT BASIS, TO THE END OF ENHANCING PROJECT MANAGEMENT AND PRODUCT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $600k
- Bono
- $150k
- Otros
- $960
- Beneficios
- —
- Base
- $248k
- Bono
- $75k
- Otros
- $198k
- Beneficios
- —
- Base
- $280k
- Bono
- $106k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $13k
- Base
- $196k
- Bono
- $34k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $7k
- Base
- $162k
- Bono
- $12k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- $19k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- $13k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $21k
- Base
- $138k
- Bono
- $11k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $34k
- Base
- $130k
- Bono
- $12k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | $600k | $150k | $960 | — | $767k $842k |
Chief Community Officer- Thru Nov Key Employee Sobre el percentil 90 | $248k | $75k | $198k | — | $537k $590k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $280k | $106k | $960 | $13k | $415k $456k |
Chief Marketing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $196k | $34k | $720 | $7k | $246k $270k |
Head of Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | $12k | $960 | $34k | $217k $238k |
Head of Service Providers Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $19k | $960 | $21k | $215k $236k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $158k | $13k | $960 | $21k | $202k $222k |
Head of Product Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $11k | $960 | $34k | $191k $210k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $12k | $960 | $34k | $176k $193k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Vice Chair- Begining Jan Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $41k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $40k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $37k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $30k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Director- Begining Jan Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Vice Chair- Thru Jan Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCRUM ALLIANCE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCRUM ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCRUM ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SCRUM ALLIANCE INC recibió USD 767,238 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCRUM ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SCRUM ALLIANCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SCRUM ALLIANCE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCRUM ALLIANCE INC?
En 2023, SCRUM ALLIANCE INC reportó $20.9M en ingresos totales y $18.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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