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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- $751k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- $301k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- $242k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- $185k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- $198k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- $162k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- $128k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | — | $751k | $33k | — | $783k $857k |
COO Sobre el percentil 90 | — | $301k | $33k | — | $333k $365k |
Director of Comm Unclassified | — | $242k | $33k | — | $275k $301k |
Unclassified | — | $185k | $33k | — | $217k $238k |
Director of Market Unclassified | — | $198k | $11k | — | $209k $228k |
Unclassified | — | $162k | $22k | — | $185k $202k |
Unclassified | — | $128k | $33k | — | $161k $176k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $117k $128k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $119k |
Founder Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS recibió USD 783,149 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS?
En 2023, INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CERTIFIED HOME INSPECTORS reportó $16.2M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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