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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $296k
- Bono
- $48k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $231k
- Bono
- $55k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $266k
- Bono
- $29k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $231k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $177k
- Bono
- $35k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $192k
- Bono
- $15k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $127k
- Bono
- $33k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $146k
- Bono
- $37k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $974
- Base
- $117k
- Bono
- $19k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $113k
- Bono
- $18k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $105k
- Bono
- $19k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $110k
- Bono
- $19k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $78k
- Bono
- $6k
- Otros
- $351
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp-contract Operations Key Employee Sobre el percentil 90 | $296k | $48k | $24k | $5k | $372k $408k |
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Virginia | $231k | $55k | $12k | $20k | $339k $371k |
Svp-operations Key Employee Percentil 75 a 90 | $266k | $29k | $3k | $3k | $301k $329k |
Svp-operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | $18k | $5k | $28k | $283k $310k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $177k | $35k | $10k | $30k | $265k $291k |
Vp-operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | $15k | $22k | $3k | $233k $255k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $127k | $33k | $12k | $21k | $213k $234k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $146k | $37k | $225 | $974 | $185k $203k |
Evp-business Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | $19k | $8k | $18k | $180k $197k |
Evp-contract Operations Key Employee Mediana a percentil 75 | $113k | $18k | $7k | $17k | $172k $188k |
Evp-hr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $105k | $19k | $12k | $12k | $160k $175k |
Evp-it Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $110k | $19k | $11k | $9k | $158k $173k |
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Virginia | $78k | $6k | $351 | $16k | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SERVICESOURCE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $399k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SERVICESOURCE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de SERVICESOURCE INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en SERVICESOURCE INC recibió USD 372,168 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SERVICESOURCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en SERVICESOURCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SERVICESOURCE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERVICESOURCE INC?
En 2023, SERVICESOURCE INC reportó $159M en ingresos totales y $154.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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